东方日升1月20日发布公告称，因未能有效执行信息披露相关管理制度和规范员工行为，公司收到宁波证监局警示函。

(资料图片)

截图来源：东方日升公告

具体来看，警示函显示，2023年1月9日，东方日升员工庄某在微信朋友圈称公司储能业务“23年在手已签4吉瓦时多”，并在评论中与某券商分析师讨论上市公司组件成本、交付价格、未来业绩等，相关事项于1月11日被多家媒体报道、转载。庄某违规泄露上市公司未公开信息，对市场造成不良影响。

宁波证监局在警示函指出，东方日升未能有效执行信息披露相关管理制度，规范员工行为，违反了《上市公司信息披露管理办法》第三条的规定。根据《上市公司信息披露管理办法》五十二条的规定，该局决定对公司采取出具警示函的行政监管措施。东方日升应认真吸取教训，提高规范运作意识，依法真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务。公司应当于收到本决定书后30日内报送整改报告，采取切实有效的措施，做好信息披露工作。

对此，东方日升表示，公司全体董事、监事、高级管理人员和相关责任人高度重视，公司董事会将根据宁波证监局的要求进行整改，并尽快形成整改报告。同时，不断加强包括相关法律法规学习，并严格按照相关规定，积极、及时履行信息披露义务。

东方日升称，将组织全体董事会成员、监事会成员、高级管理人员、中层管理人员及相关责任部门负责人(包括证券部相关人员等)对信息披露相关规章制度开展专项学习，拟定信息披露相关培训计划，定期开展信息披露的培训与教育，并不定期地组织信息披露相关的学习和执行情况的考察，尤其在个人朋友圈、微信公众号等自媒体信息发布方面，公司将进一步完善对外发布流程、严格把关，严格执行信息披露管理办法，避免对投资者的误导，提升公司治理水平。

中新经纬注意到，近日，有报道称，东方日升“高管”在朋友圈炫订单，还与券商分析师在线讨论公司产品价格及业绩。随后，东方日升发布澄清和致歉公告。1月12日，东方日升收到深交所关注函。此外，因未能有效执行信息披露相关管理制度，规范员工行为，东方日升在1月17日收到深交所监管函。

其中，在关注函中，深交所要求东方日升说明媒体报道中提及的公司2023年储能业务在手订单情况等信息是否真实、准确。

东方日升1月16日晚在回复函中表示，公司储能业务由公司控股子公司双一力(宁波)电池有限公司(下称“宁波双一力”)主要承载和负责，经核实：目前宁波双一力已双签订单量约1GWh，意向在谈订单量约3GWh，合计约4GWh。

上述约1GWh双签订单主要为公司与FlexGen、Jupiter等客户双方已签订业务合同的订单；上述目前意向在谈订单量约3GWh，主要系公司与SUNPIN、WEG等客户处在前期洽谈的意向订单，尚未签订正式的业务合同。

复函中提到，庄某所述“23年在手已签4吉瓦时多了”为其与公司储能业务相关同事交流了解后作出的个人理解，口径为公司双签订单量与意向在谈订单量的合并量。

东方日升还在复函中宣布了对朋友圈炫订单事件处罚结果。东方日升指出，针对上述员工的不当言论，公司已对其进行内部问责，公司集团人力资源中心于2023年1月12日发布了内部通报，决定予以严重警告处分，一次性扣除绩效工资，2022年度综合考核等级不高于B等，取消当年度晋升及评优评先资格。

二级市场方面，东方日升1月20日收涨0.35%报34.02元/股，现总市值303亿元。(中新经纬APP)