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(董湘依 余坤航)不到十天时间里，千亿药企云南白药相继宣告两位高管辞职，人事 “巨震”的背后到底透露了什么信号？又将如何度过转型关口？

3月15日晚间，云南白药公告称，首席销售官、高级副总裁王锦申请辞去在公司一切职务；此前在3月6日，担任云南白药董事长近20年的王明辉，也突然宣布辞去一切职务。而云南白药对外透露，二人均是个人原因。

北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华接受宅男财经采访时表示，目前关于云南白药高层辞职事件引起众多猜测，从披露的材料看尚无法了解内情。但凡是辞职的，一般都会说是个人原因，很少说明真实原因，目的是不想因此而影响投资者的信心。但投资者也不会轻易相信公司的说辞。

“如果辞职只是偶发的或只涉及一个人，或者说是正常换届，那么对投资者的影响通常不大。但如果不到正常换届的时间，又连续几个人辞职，则毫无疑问是公司出现了问题，比如在公司决策上出现了矛盾、控制权出现了不稳定、大股东盲目干预、面临合规风险等”，高明华认为，无论公司如何说辞，都会对投资者产生负面影响，进而会影响企业的稳定和持续发展。

高明华指出，上市公司还是披露真实信息为好，把原因和解决途径向投资者解释清楚，更能留住更多投资者的心。而且，不解释清楚也会有虚假陈述的合规风险。

值得注意的是，近年来，云南白药不仅营收出现下滑，净利润更是在2021年遭遇“腰斩”。与此同时，公司尝试在新业务板块发力，以期发展第二增长曲线，在医学美容、口腔护理、皮肤护理等方面均有布局。

高明华对此认为，关于云南白药的转型也存在争议，目前尚难以作出成功与否的判断。“从全球成功企业的历史发展经验看，专业化越来越被认为是企业成功的第一要素，而不是多元化，尤其是跨行业、产品无关联的多元化，摊子铺得大，业务不熟悉、不能形成产业链，资金积压，都可能把企业拖入泥潭甚至走向崩溃。即使实施多元化战略，也应该是产品有关联，可以形成产业链的多元化。”

高明华指出，“转型是企业发展到一定阶段的必然选择，但务必做好市场调研，并能够充分利用企业既有的市场、既有的软硬件，以最大化发挥企业既有的优势。”(中新经纬APP)

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