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据《华盛顿邮报》当地时间22日报道，Meta正酝酿新一轮裁员，或影响数千名员工。

报道称，Facebook母公司Meta正在为新一轮裁员做准备，已委托人力资源、律师和高管制定相关计划，目标是减少公司层级。

一位知情人士透露，Meta计划如果某些领导没有直接下属，会将这些领导调至较低级别的职位，使公司管理层级更加扁平化。而随着团队规模的扩大，有些管理者需要管理员工的数量可能会增加。有Meta内部人士预计，被调整的员工可能最终会辞职，从而导致公司的员工数量减少。

上述知情人士称，除了针对管理层的调整，Meta还在考虑直接裁员，包括削减一些项目和岗位。相关事项影响Meta在世界各地的部门，可能不会再一天之内完成。

报道指出，Meta发言人对此消息拒绝置评，但向《华盛顿邮报》指出了扎克伯格之前的公开评论，他曾表示“公司需要提高效率。”

此前于2022年11月，Meta宣布将裁员1.1万人，约为团队规模的13%，为该公司历史上首次大规模裁员。一份公司会议记录显示，当时扎克伯格告诉还在任的员工称，“未来将尽量减少大规模裁员”。

不过，Meta再次裁员并非毫无预兆。据《华尔街日报》此前报道，知情人士称Meta在近期结束的一轮绩效评估中，给数以千计员工打出不合格的评级，表明可能会有更多裁员行动。

上述知情人士说，该公司还减掉了一项奖金指标，这是在扎克伯格宣布2023年将是“效率之年”后，高管们正在采取的措施之一。(中新经纬APP)