美国梦曾让许多的中国毕业生在毕业后选择了留在美国。但如今，中国科技巨头和初创公司提供的三大法宝--快速增长的工资，机遇以及归属感--正悄然在硅谷的中国技术人员群体中掀起了一场回国潮。

硅谷悄然掀起中国技术人员回国潮?何以见得?

据外媒报道，美国梦曾让许多的中国毕业生在毕业后选择了留在美国。但如今，中国科技巨头和初创公司提供的三大法宝--快速增长的工资，机遇以及归属感--正悄然在硅谷的中国技术人员群体中掀起了一场回国潮。

若干年之前，王翌还活在自己的美国梦里。从普林斯顿大学毕业之后，他在谷歌找到一份工作，并在硅谷买了一套宽敞的公寓。

英语流利说创始人王翌

但是2011年的一天，他让妻子坐在厨房的餐桌旁，告诉她自己想要回国。他当时已厌倦了担任谷歌产品经理的工作，并已感受到在自己的祖国创办公司的吸引力。尽管如此，说服妻子放弃温暖的加州，在烟雾弥漫的上海生活绝不那么容易。

如今37岁的王翌回忆说：“我们当时刚刚发现她怀孕了。在下定决心回国之前，我们度过了非常艰难的几周时间。但最终她还是选择了回国。”

王翌的付出取得了回报：去年7月，他的英语教育应用流利说募集到1亿美元资金。这也让他成为越来越多在光明未来承诺下选择回国的硅谷人当中的典范。王翌的决定具有象征性的趋势，让包括Facebook、谷歌在内的硅谷巨头们都感到惴惴不安。

在美接受高等教育的中国人才，正成为推动中国企业全球化扩张、以及中国努力统治人工智能、机器学习等下一代技术的主导力量。中国大学毕业生曾觊觎有声望的海外工作和外国国籍，但随着风险资本的充足以及政府对尖端研发的财政奖励，他们当中的许多人已被国内的就业机遇所吸引。

“越来越多的人才选择了回国，原因是中国已真正获得了创新时代的动能，”猎头公司史宾沙(Spencer Stuart)猎头肯-齐(Ken Qi，音译)表示。“目前仅仅只是开始。”他说。

在海外工作和学习一段时间，然后又回国的人在中国被称为“海归”(谐音为海龟)。过去在美国科技巨头拥有一份工作被认为是近乎无与伦比的身份，但如今早本土科技公司腾讯、以及今日头条等后起之秀企业任职，也有着几乎相同的效果。中国搜索巨头百度此前就曾说服微软前高管陆奇加盟公司，出任总裁兼首席运营官，负责人工智能的开发。陆奇也是近年来回国的最着名的海归之一。