@1.37亿女职工 这些都是你在特殊时期的合法权益

今天(8日)是“三八”国际劳动妇女节。据统计，我国有女职工1.37亿人，全国总工会积极推进《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻落实，维护了女职工的合法权益和特殊利益。

赵赫是国家电网浙江开化县供电公司的一名员工，2020年8月，她的第2个孩子出生。在怀孕7个月时，为了对她进行照顾，单位将她的工作岗位临时进行了调整。上班后的赵赫中午还可以在单位母婴室给孩子喂奶。

国家电网浙江开化县供电公司职工 赵赫：我们公司内的哺乳时间相对较为弹性，有的时候在需要的时候，和领导讲一下，就可以回家喂奶了。

在中建二局三公司北京安贞医院建设项目工地，女职工正在参加 “巾帼心向党，工地飘书香”读书活动。在这个工地，技术人员四分之一是女职工。公司规定女职工在怀孕期不安排加班、夜间作业，女职工在产假期间和哺乳期间，享受国家和公司规定，执行休假制度。

中建二局三公司工会副主席 白德贵：我们还建立母婴室，真正把对女同志的关爱落到实处，为她们解除了后顾之忧。

据全国总工会介绍，截至目前，全国已建立女职工休息哺乳室的基层企业工会达28.6万个，覆盖哺乳期女职工1857.1万人。各级工会认真落实《女职工劳动保护特别规定》，维护女职工的合法权益，采取一系列围绕女职工平等就业、薪酬待遇、生育保护等措施，当好女职工的“娘家人”。