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据《华尔街日报》中文网8日报道，沃尔玛削减部分新员工起薪。

该报道指出，沃尔玛支付给一些新店员工的工资低于三个月前的水平，这表明随着一度火热的小时工市场降温，雇主们正在寻求削减劳动力成本。

根据《华尔街日报》看到的文件以及店员，这家美国最大的私营企业在7月中改变了小时工的工资结构。在新工资结构下，大多数新员工的时薪将是该店最低。在过去，一些新员工，如为网上订单收集商品的员工，会比收银员等其他新员工的工资略高。

该报道称，沃尔玛的最低时薪仍为14美元，并因地区而异，例如有些商店的最低时薪为17美元。现有员工不会降薪。

此外，该报道提到，根据发给一些商店工人的文件，沃尔玛表示薪酬结构的变化允许工人在食品、收银、存货或数字履行等工作岗位之间流动，而不会影响薪酬。其中一份文件说：“这将使整个商店的人员配备更加合理。”

该报道表示，沃尔玛称有5万多名工人获得了加薪，因为他们的工资低于新的最低标准。

该报道最后援引了沃尔玛发言人说法，“薪酬结构的变化允许工人在整个商店从事不同的工作，学习新的技能，以便在公司晋升。”(中新经纬APP)