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环球快看:宅男财经|中秋节加班?工资应该这样算


(资料图)

中秋节放假共3天,如果你依然坚守岗位,加班工资应该怎么算?依据《劳动法》的规定,如果被要求中秋国庆等法定节假日上班,那么单位应当支付劳动者不低于日工资的百分之三百的工资报酬,而在法定节假日以外的其他休息日安排劳动者工作又不能补休的,则应该按照日工资的双倍支付报酬。

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