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衡橡科技股份有限公司：

厂务公开聚人心 民主管理促发展

近年来，衡橡科技股份有限公司不断加强厂务公开民主管理工作的长效机制建设，持续推进厂务公开民主管理工作的规范、深化和创新，激发广大职工建功立业、奉献企业的热情，为实现企业和谐稳定高质量发展提供了有力保障。

衡橡科技股份有限公司坚持把厂务公开、民主管理摆在重要位置，明确目标、落实责任，形成了健全有效的企事业单位民主管理领导体制和工作机制。企业厂务公开制度完善，每年都会由董事长、总经理及各系统副总对公司项目生产和营销情况、财物支出、工会年度经费支出、新产品研发、后勤日常管理以及其他员工关心的热点问题，进行及时公开，确保职工知公司情、明公司事，自觉地将个人发展与企业发展紧密联系在一起，提高职工的工作积极性和主动性。

企业以职代会为主线，力求贯穿民主管理全过程。定期召开职代会，其各项制度健全、程序规范、作用突出。同时自各部门、分厂选派职工代表，第一时间把车间基层的意见建议向上传递，并在职代会上集中梳理这些建议，将合理化的建议和职工提案提交各职能部门，督促其落实修改，真正做到想职工所想、急职工所急。

近几年得到落实的部分职工代表提案有：加强职工培训、开设温馨驿站、增发一线职工棉服、车间净水装置、地磅迁移、增设打卡机等热点提案，涉及到多个部门，都得到了改善落实。其中沈文梅代表的《为职工退休举行欢送仪式》提案，不仅落地实施，还获评2022年“衡水市优秀职工代表提案”，截至目前，已有数位退休员工享受此殊荣。

广开言论大门，企业充分利用公告栏、钉钉群、微信群等平台，回应职工关切。依法设立监事会、监察部，加大廉政建设的内部监督约束力度，促进企业经营效益稳步增长。如今，该企业民主管理工作制度化、规范化、法治化建设呈现出全面推进、逐步规范、不断深化的良好势头，广大职工获得感、幸福感、安全感不断提升。