导语

上周五，我们报道了曾为斐乐服饰河南办事处工作的刘女士和郭女士，她们在职期间的报销差旅费，在离职五个月后，一直拿不到手。当时两位女士将情况反映到了郑东新区劳动监察大队，工作人员要求双方在昨天下午进行调解。

刘女士和郭女士都是今年3月中旬从斐乐服饰河南办事处离职的。她们说，离职之前曾按照公司正常程序提交了在职期间产生的差旅报销单据。可到现在，五个月过去了，钱还没有报下来。

8月9号上午，记者跟随两人前往斐乐服饰河南办事处了解情况。人力资源部的李经理表示，公司相关负责人都不在。

当天上午，刘女士和郭女士将问题反映给了郑东新区劳动监察大队。

当劳动监察部门的工作人员到达现场后，斐乐服饰河南办事处人力资源部的李经理非常配合的将财务室的工作人员叫来说明情况。

郑东新区商都路办事处劳动监察中队张姗姗中队长表示，郭女士离职前已经提交了差旅票据。后期出现票据丢失无法报销的问题，责任不应当由郭女士来承担，并要求相关负责人以及两位当事人8月12号下午到中队进行调解。

昨天下午两点半，郑东新区商都路办事处劳动人事争议调解中心的调解员，对双方进行了调解，由于斐乐服饰河南办事处的工作人员表示，如果记者拍摄将不再调解，本着希望双方能达成调解的原则，记者便在外面等待。三个小时后，调解结束。

经过调解员的努力，事情目前已经有了结果。可当初两位女士多次跟公司沟通，为何长达五个月一直没有作用呢?

在离职前，刘女士和郭女士已经做到了斐乐服饰大店长的职位，每人分别负责河南三个地市的销售，可以说职位和薪酬都相当可观。两人告诉记者，她们之所以离职，其实另有隐情。

刘女士表示，因为她在职期间与上司关系不合，导致手下的一些员工，跟着自己受到牵连，他们的报销也没有到账。

在离职五个月后，刘女士和郭女士的报销款，终于有了着落。作为一家上市企业，我们也希望斐乐公司能够重视此事，尽快规范公司管理，莫让员工们流了汗又伤了心。