据英国《卫报》4月11日报道，澳大利亚服务业工会表示，澳数以万计工人的工资和退休金，经常会遭到老板克扣。 　　随着公平工作调查专员在澳全国范围内对1000家企业进行审计，服务业工人代表联合之声(United Voice)维州分会秘书长杰斯•沃尔什说，工资克扣已然成为服务业的一种“商业模式”。

“学生、年轻人和国际学生会因此受到沉重打击，但工资失窃已经不再是少数人的问题了”，她说道，“工资盗窃已经成为酒店、零售和员工队伍中的‘商业模式’。”她还表示，很多工人“有被雇主偷走工资和退休金的经历”。

联合之声去年对624名工作人员进行的一项调查估计显示，76%的服务业从业者被克扣了薪水。仅在过去的一个月里，该工会就收到了一名咖啡师的报告，在没有违约罚款的情况下，该工人每小时收入只有5美元(约合人民币31元)现金;合格的糕点厨师每小时也只能赚得10美元(约合人民币62元);而场地却还要向顾客收取公众假期附加费，但也不会以违约罚款的形式给员工。

沃尔什说：“一个城市的咖啡馆依靠背包客工作了几个星期，但是他们根本没有得到任何报酬。盗窃工资太简单了，惩罚太轻了。”

11日，公平工作调查专员宣布对快餐店、餐馆和咖啡厅进行审计，将惩罚剥削包括学生、临时工和移民在内的弱势工作者所在公司。

此举揭开了许多工人被剥削的案例，并受到广泛关注。其中包括一名被悉尼一家咖啡厅雇用的厨师，她拥有澳洲的457签证(一种为技术工人而设立的临时工作签证)，但仍被老板告知要偿还13952美元(约合人民币87561元)的工资以支付税收和养老金供款。她也一直在加班工作。

公平工作调查专员发言人称，一些情报来源并没有指出未能支付的工时、罚款、以及加班费，这忽视了这些记录的存储与工资单之间的一致性。

调查专员已开始对全国1000家企业进行审计，将随机抽查企业的工作时间和工资记录，尤其是那些雇佣大量弱势员工的企业。涉及严重违规行为的公司将面临每次高达63万美元(约合人民币395万元)的罚款。而个人则将最高面临12.6万美元(约合人民币79.1万元)的处罚。针对那些没有保留员工工作记录或者发放工资单的公司或个人，则分别有6.3万美元(约合人民币39.55万元)和1.26万美元(约合人民币7.91万元)的罚款。