人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。随着人口红利消逝、人才价值日益凸显，5月13日，任泽平团队（“泽平宏观”课题组）和智联招聘联合发布了报告《中国城市人才吸引力排名：2021》，以期准确把握人才流动趋势。报告同时还发布了中国最具人才吸引力城市百强名单，东莞排名第二十三位。

从人才吸引力指数观察，2020年北京、杭州、上海位居前三名，北京近三年来首次位居第一，深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位居前十。其中，作为政治、经济、文化中心的北京市人才吸引力指数自2016年后首次重回榜首；由于疫情影响逐步消散，企事业单位招聘力度加大，加之薪资优势明显，北京对求职者保持较高吸引力，随着人口管控政策放松，北京市人才外流趋势缓解，人才转为净流入。2020年北京GDP规模全国第二，城镇人均可支配收入居全国榜首。

上海的经济体量大、薪酬水平高，且在疫情防控期间率先提出促进在线经济发展；人才吸引力指数依旧保持高位。2020年上海GDP规模近3.9万亿，位列全国城市第一；人均可支配收入7.36万元，仅次于北京。金融业位列上海各行业薪酬第一，吸引2020年上海流入人才中5.8%流向金融业，显著高于其余城市。

近年来，“新一线”城市杭州人才净流入占比始终为正且逐年攀升，人才吸引力排名从第5位跃居至第2位。人才流入杭州主要是因为产业发展迅速，尤其以阿里巴巴为代表的电商行业发展较快，人居环境与人才待遇不断提升。根据杭州市统计局，2019年杭州数字经济产业增加值增长15.1%，其中，电子商务产业增加值14.6%，均高于杭州GDP增速6.8%。2020年杭州流入人才29.5%流向IT|通信|电子|互联网行业，明显高于除深圳外的8个重点城市。

榜单数据显示， 东莞人才吸引力指数为42.3。在今年的东莞市政府工作报告指出，“十三五”期间，东莞人才总量大幅提升。其中每年人口净流入保持在10万人以上，5年增加户籍人口69万人，132万人次完成学历技能素质提升。2018年东莞就提出了“十百千万百万”人才工程行动方案， 东莞不断增人才与产业发展的契合度，不断完善人才政策，提高人才服务配套等措施以打造人才高地，吸引人才到莞发展。

文字：张欣仪

摄影：智联招聘供图

编辑：王宝光