一直以来，地产君讲房企居多，毕竟谁都想体验“甲方爸爸”的感觉。

但是，最近地产君看到中国建筑去年的财报数据，属实震惊了：

2020年总收入16150亿元，人均薪酬超22万，一年增员2万多人。

看完只想说一句，乙方当得真幸福，甲方自愧不如。

以前一堆人想往甲方跑，现如今乙方的春天真的又来了？

中建的去年数据显示，光营业收入就达到了16150亿元，同比增长13.7%；

实现归属母公司股东的净利润449.44亿元，同比增长7.31%。

数字好看也是源于中建的盘子非常大。

中建底下还包含多家子公司，中建八大局赫赫有名，也是工程人的造梦摇篮。

比如地产人跳槽想去的中建三、八局，没点本事想进都难。

有出就有进，中建赚的多，消费也不少。

去年，中建在销售、财务、管理、研发上花费的费用合计为678.3亿元，同比增长18.5%，但也只是占了收入的4.2%。

有意思的是，销售花费的55.2亿元主要还是因为地产业务规模扩大，导致广告费用增多。

依地产君所说，尽管去年几只“黑天鹅”把地产商打得措手不及，但还是有企业做得风声水起。

所以啊，有些开发商说因为环境的不利导致自身受挫还是找了个背锅侠。

在薪酬上，中建去年薪酬总额大约为793亿元，比前年大致增加了60亿元。

以及中建的总员工数，去年合计35.68万人，前年大致有33.5万，一年增多了两万人左右。

算下来，人均薪酬达到了22万 ！

这数字，有没有让甲方的地产人们心生感慨和嫉妒。

当然，有些朋友可能要说，中建体量那么大，平均薪酬不具有普遍性，不能和房企相比。

但是 ，有些房企的管理层可比乙方高的多，房企算平均薪酬的时候，也并没有把高收入、高福利的职业经理人给去掉。

因此啊，一来二去，人家给的还是高啊。

相比之下，有些房企的老板对于明星经理人都抠搜，对手下的普通员工们更是过于小气。

更有甚者，给出的待遇一般，在抢人才上却是高要求，把格局立得非常高。

乙方跟甲方抢人的决心从薪酬上的大方就可以看的出来。

而且，地产君从中建的年报上还发现，去年中建接收高校毕业生2.8万人次。

其中包含诸多的高学历人才，985/211不计其数，有些岗位甚至是门槛要求。

过去的“学习不好就去干工地”的偏见，已经演变成了工地人才交流会。

前两天，地产君浏览知乎还看到一篇名为