33岁的Ida在疫情爆发的这一年里，生活真的是天旋地转。首先，作为设计师的她被公司永久辞退，接着开始领取CERB救济金，现在靠EI每月领取$1,800加币生活。此外，她偶尔还能接到点私活，赚点小钱。加拿大作为一个社会保障齐全的国家，对于失业问题肯定也是有相关保障的，这就是失业保险金。更有意思的是，加国此前还出现过主动辞职也成功拿到失业保险金的事情。加拿大失业保险福利到底有哪些？

失业保险金覆盖范围大

首先你要明白，加拿大的失业保险金（Employment Insurance，简称EI或失业金）并不是只针对失业一种情况发放的钱，而是针对多种无法工作的情况可以发放。一般分为五大类：

普通失业保险（Regular Benefits）：是针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如果由于工作短缺、季节性工作或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时都可以工作。

怀孕、父母保险和疾病保险（Maternity，Parental， and Sickness Benefits）：是针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士。或者付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。

陪护保险（Compassionate Care Benefits）： 是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。

渔业保险（Fishing Benefits）：如果你是从事渔业的自雇人士，则有机会申请渔业保险。

其他特殊保险（Specific Situations）：如果是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，可在有部分条件限制的情况下申请此种保险。

申请失业保险需要什么条件

加拿大的失业保险最基础的要求是申请人必须是加拿大永久居民或者拥有加国国籍。换句话说，拿到枫叶卡的中国人在加拿大工作了一段时间后失业了，是可以申请到失业保险金的。

如果说枫叶卡决定了你是否有领取资格，那么其他申请证件则在某些程度上决定你能够领取多少钱，这些申请证件包括：个人身份证件（驾照、护照、出生证）、工卡号码（SIN）、个人支票样本（VOID）、其他证明（如果你是在过去的52周内由于某种原因而主动辞职或离职的文本证件）以及最近工作的具体工资证明（包括Tips和Commission在内的税前收入总额，最后一周的税前工资，包括假期工资、解雇费、退休金等在内的所有其他收入，说白了就是最后一份工作的雇佣记录）。

这些资料最终会由失业金委员会进行审核，他们会根据你的申请情况来决定是否发放保险金。他们的审核标准可不是咱们以为的“谁更困难谁有理”、“谁的资料更全面就是谁”，人家只对手上的申请资料负责，你工作的时间越多，能拿失业金的时间就越长，能拿多少完全取决于你过去52个星期的工作小时数（最短为14周）。具体你可以拿到多少失业金，则是根据失业前26周的总收入和过去26周的工作周数、可保险收入的55%来计算。太专业的公式我们就不介绍了。祝愿任何一个地方都能保障每一个人有尊严地生活下去吧。