不久前，奥园集团明确划分了地产板块和非房板块，并将后者纳入了新成立的悦康控股。

当时业内就有传闻：“奥园内部正在着手推进新一轮组织架构调整，主要涉及旗下地产板块的地产集团和商业地产集团，且力度颇大，本月底将基本调整到位。”

其实从今年开始，关于奥园组织架构重整的消息就在坊间流传，虽然版本众多，但所有人都清楚，这次调整已经是板上钉钉的事，唯一不清楚的就是最终会怎么调整。

今天上午十点钟，集团（含地产集团与商业集团）的总经理及以上人员亲临奥园总部，而其他副总、总经理助理级别的经营班子成员则以视频的形式参加了这场组织架构调整及高管聘任会。

靴子终于落地了。

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奥园集团最新领导班子部分名单出炉、组织架构大调整

目前，新的奥园总部管理层团队如下：

董事会主席：郭梓文

董事会副主席、党委书记、总裁：郭梓宁

执行董事兼联席总裁：马军，负责地产开发业务运营管理

执行董事兼联席总裁、首席财务官：陈志斌，负责财务、资金、审计、法务等

高级副总裁：胡浩，负责产品

高级副总裁：王新立，负责资金管理

副总裁：郭士国，负责人力

副总裁：杨海能，负责运营

副总裁：陈勇，负责投融拓

副总裁：张瑞，负责成本

总裁助理陈文、刘汉东，管营销

总裁助理谭毅，管法务

……

董事会主席郭梓文表示：“奥园今后一定要注重严格的品质管控，一定要对每个产品高度负责，交出去的产品一定要对得起消费者。每个区域、每个公司、每个人一定要具有工匠精神，这是我们选人的重要指标。”

除了人事变动之外，奥园的组织架构也发生了重大变化，这次组织架构的调整原则主要遵循四点：

1、整合提效：地产开发业务由集团总部直接管控，减少层级，地产集团和商业地产集团聚焦城市更新一级开发，集中优势、集合资源。

2、核心突出：围绕产品、客服、营销、运营等核心竞争能力加强职能设置。

3、精益运营，打造从前端到后端的横向拉通的大运营管理平台与机制。

4、本次调整不以以优化人员为目的，是为力求实现人尽其才、量才而用、妥善安排。

其中最明显的就是区域整合，总部强管控：而地产开发业务从原先的集团总部-二级集团-区域总部-城市公司的四级管控，调整为集团总部-区域-城市公司三级管理，甚至集团总部－城市公司两级管控