很多公司和员工认为社保是强制缴纳的，但住房公积金不是强制的；有些城市认为可以不用为农村户口的员工交住房公积金，认为即便要补缴住房公积金，也只能补缴最近两年的。这种规定，明显涉嫌歧视，违反就业公平，为什么农村户口就可以不用缴住房公积金？

实际上很多员工和公司应该是被误导了，住房公积金一直就是强制缴纳的，也从来没有规定说公司可以不为农村户口缴纳住房公积金。大概率是员工要求补缴住房公积金时被踢皮球了！那么如果公司不给缴纳住房公积金，那我们在这块要注意哪些事情呢？

第一、企业可不用为农村户口的员工缴纳住房公积金？这纯属臆想！

1、住房公积金的相关法律法规已明确：“在职职工，是指在……国有企业……外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位……中工作，并由单位支付工资的各类人员(不包括外方及港、澳、台人员)，……包括与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工。”其中根本就没有提到不包含农村户口员工。

2、住房公积金的缴存主体包括企业及其员工，且并没有限定员工的户籍及身份，企业必须为其员工依法缴存住房公积金，无论职工是城镇户籍亦或农村户籍。

3、住房公积金的缴存具有强制性，和社保缴费一样，公司和员工不得用书面协议免除。

第二、补缴住房公积金只支持最近2年？部分城市该改改了！

同样的和社保缴费一样，缴纳住房公积金是强制义务，属于征缴上的问题，法律没有规定住房公积金的追缴期限。根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金具有强制性、义务性、专项性，单位应当按时、足额缴存住房公积金。

个别城市对于社保、公积金的补缴有2年时效的规定，实际上是违反了社保、公积金的相关规定，实际上如果直接起诉相关部门反而可能胜诉。

第三、公司不给我们交住房公积金时，我们该怎么做？

一、住房公积金和社保一样，是强制缴纳的。